|
宁波猎头网 51CEO.COM优势特征的品质保证体系：
人才是企业最重要的生产力要素，企业关键人才事关企业的命运， 宁波猎头网 51CEO.COM 充分理解人才招聘的重要性、风险性和严肃性。 51CEO 创建了一套科学、切实可行的猎头服务质量保证体系，以保证最大限度地规避风险，为企业寻猎到最合适的人才。
一、自身人才保证：
51CEO 猎头的情报资讯专员和猎头顾问，都经过严格挑选和培训，都具备本科以上学历，各有专长，其中不少具备十年以上从业经验，著名大学硕士学历的高级人才。
为了能更好地对人才进行评估， 51CEO 根据行业和专业的不同， 聘请了该行业、专业的资深、权威专家作为顾问。每个重要行业、专业的资深专家顾问人数不少于 2 人。
二、效绩评价保证：
如客户同意，可与客户企业一道，设定招聘职位的绩效目标和绩效考核标准， 以便最终能够量化地评价宁波猎头网 51CEO 的服务质量。
三、猎头流程保证：
宁波猎头 51CEO 服务的关键在于 51CEO 猎头过程控制体系。通过严格的过程控制，达到最终质量目标。 51CEO 业务流程分为三个阶段：准备阶段、寻访阶段、推荐阶段。完整的业务流程期限一般不超过 3 个月。
四、立项管理保证：
针对客户企业委托的每一个猎头项目，我们都设立猎头项目组，定制猎头项目计划书，明确猎头项目的直接责任人，项目组成员及其分工，项目成本预算，项目实施方案，项目完成时间等，确保高质量完成客户委托的猎头项目。
五、时间承诺保证：
因为宁波猎头网 51CEO 探索了一套非常具体、量化的猎头项目操作步骤和项目进度保障体系，所以我们猎头能够最大程度地减少猎头项目失败和拖沓的可能性。
六、信息保密保证：
某些企业 ( 人才 ) 因为害怕某些商业机密 ( 个人隐私 ) 的外泄，或由于不能明白猎头公司对企业 ( 人才 ) 了解越深入透彻，就越能够为企业 ( 人才 ) 寻找到合适的人才 ( 平台 ) 的道理，不愿意深入介绍企业 ( 人才 ) 的情况，使得猎头公司对企业 ( 人才 ) 的理解浮于表面，进而难以找到能根本上适合企业 ( 人才 ) 需求的人才 ( 平台 ) 。
宁波猎头网 51CEO 订有严格的保密制度及完善的作业流程。为了消除企业 ( 人才 ) 对商业机密 ( 个人隐私 ) 外泄的担心，我们可以与企业 ( 人才 ) 签定保密协议，确保客户企业 ( 人才 ) 的任何商业机密得到法律上的保障，同时亦 保证候选人人才的职业安全。 |
浙ICP备05019788号