2021年养老金还会不会继续涨？是退休老人现在最体贴的问题。我认为在这三大社保新规下，2021年养老金上调概率很大，而且这3类人能多涨钱。第一个变化，税务局统一征收社保用度。已往社保机构征收社保用度，存在许多的缴费毛病。

给大家枚举两个最常见的案例，一是许多企业为了降低成本，会给员工根据最低基数交社保费，这样流入养老保险基金账户的钱会少许多；二是一些企业自己属于小企业，没有专门的人事岗位，管理社保这件事只有拖到不能再拖的时候，才会集中给员工管理社保而且缴费，养老保险账户的钱不能实时到账，也会影响到今年度养老金收支平衡。而现在多省市实施了税务局征收社保费的方法，税务机关掌握着企业真实的员工以及人为数据，这样就能制止企业漏缴和少缴社保费的问题。而且在社保费交由税务机关征收后，如果跨年不缴费，天天征收万分之五的滞纳金，这将会倒逼大批企业在年底前实时缴纳社保用度。

养老保险账户有足够的资金，就有能力为老人上调养老金。第二个变化，试用期为员工缴纳社保。

试用期人为原来就低，如果缴纳社保用度的话，得手的人为可能都不够日常的开销。另外试用期存在许多不确定性，如果缴纳了社保，又没有顺利转正，未来去职管理社保转移手续，对于单元和小我私家来说都是贫苦事，因此之前许多单元都不会为试用期员工缴纳社保。

可是在今年年中的时候，官方媒体强势发声，要求企业为试用期员工缴纳社保，缴费的人口基数变大，也能增补养老保险基金的亏空，为未来上调养老金打下经济基础。第三个变化，养老保险实现省级统筹。到今年年底，全国各个省市将实现养老保险省级统筹，省级统筹是全国统筹的基础，如果2021年全国统筹落地，养老保险省际不平衡的问题将迎刃而解，到时候一些养老金结余较多的省份，就能为部门收不抵支的省份输入养老金，这对养老金上调也有很努力的意义。

除了三大新规外，今年物价和收入水平也有小幅度上涨，因此明年继续为退休老人上调养老金的概率极大，那么哪些人能多涨养老金呢？我认为是这3类人：第一类，缴费时间长的人。参考往年的养老金调整，国家都市针对缴费年限长的人，门路性的增加养老金，这样也能勉励年轻人尽可能延长缴费时间。

第二类，养老金水平高的人。许多退休老人以为给养老金水平高的人多涨养老金是不公正的，可是我不认同这样的看法，养老金水平高的人，大多是缴费时间长、缴费基数高的人，缴费多自然也应该多涨养老金，否则现在在职的人看到，多缴费长缴费也不能多拿养老金，将会发生不愿缴费的抵触心理，养老金账户没有足够的资金流入，未来养老金定时发放都将成大问题，更别提养老金上调了。第三类，艰辛边远地域的人。艰辛边远地域事情情况恶劣，就好比说新疆、西藏等这类区域，每年结业季都市高薪聘请大学生去任教，可是愿意去的人少之又少。

像这类区域想要吸引人才，除了要政策层面勉励，多发津贴和津贴之外，还应该解决人才的后顾之忧，为他们退休后多发养老金。

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